为了填补金牌作曲人离去留下的空缺，公司可能不得不紧急寻找新的作曲人才。

然而，在短时间内找到能够替代这些顶尖作曲人的人才并非易事。

即使能够找到一些有潜力的作曲人，他们的要价也可能会因为市场的稀缺性而水涨船高。

这无疑会增加公司的人力成本和运营压力。

同时，公司的股价也将受到极大的影响。投资者们对于公司的发展前景通常会根据其核心竞争力和市场表现来进行评估。

金牌作曲人的集体跳槽无疑是对公司核心竞争力的重大削弱，这会让投资者们对公司的未来失去信心。

股价的下跌将导致公司市值缩水，融资能力下降，进一步限制了公司的发展和扩张。

在市场营销方面，公司原本精心策划的一系列宣传活动和推广计划也将因为缺乏优质的新作品而难以实施。