发展做铺垫，做基础设置。

不是说好的大案嘛！

一台顶尖水平的gtr发动机代表不了什么，但十万台产能的发动机生产线却是代表了财富和影响力。

科学发展和保证生产是持续提升创造产能，形成研发和生产动态平衡的主要途径，更是保证轧钢厂企业活力的必要标准。

现在这条路让李怀德先走上了，那工作组还怎么走？

只能走调查出实际情况这条路了，可关键是他们没调查出来什么呀，他们就真的调查出李怀德工作管理不到位，纪律要求不严格，执行力度不坚决的问题了。

李雪拿起那页纸，现在她再看这页纸的时候觉得轻松了许多，也看明白了许多。

厂办的秘书们也是感受到了这种紧张气氛，他们也是明显的感受到了文件传递的频率增多，沟通文件的数量明显增多。

“最后，我想跟您说的是，我们工作组在检查问题和调查走访过程中是发现轧钢厂的领导班子有些问题的，这是事实存在的”

不是说好的调查嘛！

张国祁出，王敬章进，张国祁冷脸离开，王敬章笑着进屋。

李雪不知道自己这么做是不是不好的，更不知道这么做会不会给彭晓力带来什么伤害，可都被领导看见了，她能怎么做。

这种反馈和动作对李学武来说没什么，但对一些部门来说就有些不自在了，负责人纷纷给主要领导打电话。

别看工作组是上面的，但工作组的负责人冯道宗跟轧钢厂的书记杨元松是一个级别。

现在李学武只想研发中心能尽快实现威利斯这种只有60匹马力发动机的生产，这不仅仅代表了轧钢厂有能力生产发动机，还能利用这种发动机发展其他汽车的设计与规划。

这是什么行为！

这特么不就是说让服务处的人当工作组的耳朵和眼睛嘛，这不就是让清洁队和服务队的人员在日常工作中监督各部门的工作情况嘛。

这边站着的人不多，夏中全也是敢说，吊着眼睛看着李学武问道：“他疯了吗？”

先是工作组门口墙上的大字告被工作组叫服务处清理队的人给清理掉了。

“不！……不是的”

报道的内容是基于优秀干部李学武的真实事迹，引述了一些以前的报道，以及相关领导和单位对李学武的评价，最后做出的具有指向性的定义和评论。

玩儿呢？！

说着话手指轻轻点了点那页纸看着李雪说道：“这小子在办公室就是个会咬人的泥鳅，脑子转的很快”。

而这些消息里特别主要的一条便是李副厂长上班了。

正治敏感度极高，处事果决干练，很有指挥才能。

工作组到底还是他请来的，轧钢厂所有的干部都记得这一点。

报道被罕见的放置在了第二版头条位置，且编者按写的很真挚，也很直接。

沙器之看着领导拿着那份报纸眯着眼睛看了好一会了，表情还是那一个表情，动作也是那么一个动作，如果不是他了解李学武的性格，真会以为领导在看到自己的报道而沾沾自喜呢。

李学武获得的荣誉多了，就连劳动奖章都没有表现出过分的欣喜，又怎么会对一篇报道失态呢。

待她转头看向领导的时候，却是发现领导依然保持着刚才的姿势，好像没有变动过，却又是洞察一切。

而服务处也接到了王处长的工作安排，加大配合工作组调查工作的力度，主动帮助工作组执行监督检查工作，同时要尽可能的为工作组提供方便。

“呵呵，你问我，我问谁去”

这个小团体要人有人，要钱有钱，要正治背景有政治背景，要人脉关系有人脉关系。

而基于这些人的思想和能力，让他们改造也只是挪挪步子，走不了几步。

必须把这些新来的人才使用上，今年不行，明年不行，后年一定要有所成绩的。

“让老师傅，高级工程师下来给他们讲课，加快融入到设计车间的速度”

(本章完)