时候，都是段成带队。除了这件事情之外，段成还挺清闲的，所以，桑瑜直接就把录像厅的管理交给了段成，段成一听这个交代，兴奋得几乎笑出来，连连表示：“桑经理，你可放心吧！我一定把这个录像厅管好了。”刚刚荣升为录像厅管理者的段成听到旁人的问话，他立刻站了起来，冲着后面白看的人笑眯眯的说：“今天只是我们录像厅试带子，没有多余的片子了，要是想知道后面的剧情，那么等我们开业了再来啊。”大家虽然第一次听说录像厅这个词，可是从刚刚看电视剧的布置来看，就能理解了段成说得是什么意思了。

于是都窃窃私语起来，有那么几个胆子大的就扬起声音问段成：“你们开业了之后还继续放这个吗？”

“会的。”

“还有其他的片子吗？”

这个段成可不知道，但是他想起那么一大箱子的录像带，就觉得肯定还会有其他的东西，他笑得胸有成竹：“有的，有的，还有很多不同样的。”当然除了关心节目设置的之外，还有更多的人关心收不收钱的问题：“那你们这个放录像，收不收钱啊？”

“会收一点门票。"段成说。

虽然大家都期待这个东西部收钱，可是看人家摆出来的新电视新凳子也知道不太可能，所以听到段成说要收门票也不意外。还纷纷的询问门票多少钱，这一点段成就不知道了，他打了个马虎眼：“最终还没有定下来，我们万年青市场还得开会商量商量。"段成经过了这一段时间的锻炼，已经颇有独当一面的能力了。

“大家放心，我们万年青能有今天都是靠着父老乡亲的支持，那么我们在这个定价上肯定会考虑到大家的实际情况，这个价格一定不会太贵！只是收一个电费和设备磨损费。”

段成的这个话一说，大家完全没有意识到他是在打马虎眼，一个个都兴奋的表示，快点定下来吧，这个录像厅也快点开业吧，他们都迫不及待的过来看下面的剧情了。

当然，也其中也有人对此十分的不满意，就在这些声音之中，段成就听到了一个刺耳的声音喊了一嗓子：“什么！这么一小会儿还要收钱啊！你们万年青怎么不去抢人呢？用你们的摊位要收钱，占你们街道要收钱，现在连看两眼电视都要收钱！”

段成瞟了一眼，就发现是市场里面的几个菜贩，平时就挺斤斤计较的，算得上是一个车刺头，他也不生气，只是笑眯眯的说：“录像在我的录像厅里，放不放是我能做主的，钱在你的口袋里，出不出也是你能做主的。你要是觉得不合理的话，你不来就行了。”

顿时有不少平时就跟这个菜贩有口角的人也跟着就叫了起来：“就是，你觉得人家挣你钱了，你不来就行了，是绑着你来了吗？”一时间屋里屋外热闹非凡，段成又笑眯眯的把说是要打扫卫生就把人都给请了出去。

第二天开会的时候，段成就把这个事儿说了，桑瑜立刻说：“这件事你做得非常对，我们这个录像厅就是要盈利的，有些口子不能开，开了就止不住了。段成被夸得有几分不好意思，又问：“那我们这个录像条要收多少钱？”“我们分为白天场和晚上场，白天场的人少，价格也便宜一点，晚上场价格要略贵一点，"桑瑜只是提了一个大致的方向，“至于具体多少，你自己去定，写个计划书上来，什么时候写上来通过了，什么时候开业。”别的都好说，但是一提到写报告，段成就开始抓头发，真是太痛苦了，这要怎么写啊？

虽然内心充满了崩溃，可是段成还是保证了两天之内一定把报告交上来，顺便他又问了一句：“那么录像厅的人是我自己招吗？”“是，但是要由雨桐这边把下关。”桑瑜点点头，毛雨桐这个大管家现在还在兼任HR，所以无论哪一边招人，她都要去看一下。段成又问：“那市场这边对于我们跟其他部门支持一样吗？”“一样。”

得到了桑瑜肯定的答复，段成的心终于是放进了肚子里面，开始思考怎么才能把这个录像厅开好了。

桑瑜对于自己在万年青市场里面的所有的产业都是一样的资源分配。在开业的前三个月，房租、水电、还有部门职工的工资、都是万年青市场里面由桑瑜统一负责的。三个月之后，那么各个部门就要需要自己负责水电房租和职工的工资了，如果部门盈利多的话，就会体现在了职工每个月的奖金里面，如果干得不好，那么就只有基本工资了。

这个工资制度是从万年青开业那一天就开始算了，第一个月的时候，大家其实都没有从那种大锅饭思维中转变出来，所以，不少人都是浑水摸鱼。等到发工资的时候才发现，这个万年青的工资真的是每个人都不一样，卖东西多的那几个人基本工资跟大家都一样，可是人家奖金多啊，算下来，第一个月的收入是相当可观的。

所以，从第二月开始，每个人都开始努力，都希望下个月的工资会多一点，毕竟马上要过年了，大家都想过个富裕年。这是针对个人的，但是针对部门的管理者来说，他们奖金是跟部门的盈利挂钩的，而部门盈利除了这一项产业能不能做好、招多少人、人得不得力都直接挂钩的。

在段成抓破了脑袋去思考录像厅什么时候开，又要怎么开的时候，万年