又是一个周五，又是一场比赛。

全场打了17分钟马龙个人数据再创新高，打出了14分6篮板2助攻2抢断的出色表现。

不过，由于整体实力的差距，球队最终还是以5分之差输给了对手。

“马龙，先别走，你跟我过来一下。”

比赛结束后，史密斯教练单独叫马龙过去。

马龙还以为史密斯教练看在他打得不错的份上，专门找机会表扬他几句，甚至有可能要提拔他打球队首发！

谁想到，刚刚来到史密斯教练面前，就被劈头盖脸的骂了一顿。

“为什么不按战术打球？为什么不跟队友打配合？

你是觉得战术不行，还是觉得你的队友不配跟你一起打球？

请问，你到底是怎么想的？

训练赛明明能按照战术打球，也能融入球队。

为什么到了正式比赛，就游离于球队之外，只会用你个人的方式打球？”

一支球队的战术，是教练的工作重点和自身价值的体现。

马龙在场上主打防守反击、转换进攻那一套，对于参与战术进攻并不积极，这也难怪史密斯教练气急败坏了。

马龙的行为，无疑是在挑战史密斯教练的权威。

恰巧今天这场比赛马龙打得还不错，而其他人按照史密斯教练的战术打球，却没能赢得比赛的胜利。

长此以往下去，球队内部肯定要出问题。

所以，史密斯教练为了巩固对球队的掌控，有必要在第一时间解决掉马龙这个刺头。

“别人追不上你，别人顶不动你，别人防不住你，你可以随意的得分，你的队友却没这样的能力。

是不是觉得这样打球很威风，是不是觉得这样打球很酷？

你就是故意要用这种比赛方式来证明，你比布朗、琼斯、约翰逊他们更出色！

你就是想要通过这样的方式，让我将你提拔成首发球员！

请问，我有没有告诉过你，上场后必须要按照战术打球？

请问，我有没有跟你强调过，进入球队后，对待队友要像家人一样？

你不打战术，一味的单打，根本不尊重队友，完全就是在伤害球队！

你觉得照这样下去，其他队友会尊重你，会配合你，会帮助你吗？

你试想一下，未来的某一天，你被确立为球队核心，大家要围绕你来打战术。

你觉得，大家会不会给你传球？会不会配合你打战术？”

史密斯教练一眼就看穿了马龙内心的想法，然后又给马龙解释、强调了队友和战术的重要性。

此番，史密斯教练有打击马龙，重新树立权威，巩固球队掌控力的想法。

但同样也有扶持马龙作为球队核心的长远计划。

马龙作为新生队核心球员，天赋和能力无疑是合格的，但是领导力还不够，时机也不成熟。

这主要是因为马龙来新生队的时间太短，马龙的球技和人品并没有征服绝大多数队友。

在这种情况下，即便史密斯教练支持马龙，扶持马龙上位，其他球员也会阳奉阴违，出工不出力。

到时候，球队战绩反倒起不来。

“马龙，我知道你有非同一般的天赋，你比球队里任何一人都要有潜力。

我也明白，不用队友帮忙，单靠自己一个人就能得分，这是一件非常了不起的事情。

然而，篮球不是简单的1V1，而是复杂多变的5V5。

战术能让比赛更加简单，也能让你更加高效，更加出彩。

你难道不想在球场上打得更加简单、更高效吗？

你难道不想在球场上表现的更加出色吗？

在球场上，一个人能做的事情始终是有极限的。

直至有了队友的配合之后，才会拥有无限种可能！

一支球队想要变得更团结、更融洽、更强大，必然要有人做出牺牲。

一场比赛的绝大多数时候，角色球员都在为核心球员服务。

而到了一些重要时刻，核心球员也不是不能为角色球员做出牺牲。

没有人规定，核心球员不能为角色球员做事情。

同一支球队的这两类球员，往往都是以互相尊重，互相帮助的方式和谐相处的。

如果你有做核心球员的信心和想法，你就必须要从角色球员做起，你就必须放低姿态。

尊重他们、帮助他们，直至得到他们的真心认可、尊崇。”

结合马龙前世的看球体验以及篮球认知，马龙承认史密斯教练此番说教的确实是至理名言。

别的不说，杜兰特个人能力强不强？

可是再结合带队成绩来看呢？

杜兰特典型的自己有一套固定打法，打比赛只会单打，包C不包赢，即便个人数据打得再华丽，也带动不了队友。

所以，强如杜兰特，想要夺冠，也只能加入一支拥有成熟夺冠体系，且具备夺冠实力的球队。

而在那样的球队里，杜兰特强悍的个人实力就很突出，仿佛他就是球队赢球的关键。

再看巴特勒，角色球员干起，什么事情都会干。

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