且针对晟跃今年一年的业务风向进行了调整。

邓强听着龙若璃的讲话甚至都有点后怕。

他觉得自己真的小看了龙若璃。

起初，邓强以为龙若璃坐的不是火箭，而是某种不可名状的东西。

但人家是靠着真材实料上来的。

其他行业的漂亮女人一棒子打死论作瓶可能有冤枉的，但起码有一半以上都是瓶。

而帝豪集团不一样。

这里几乎没有瓶。

就算是瓶，那也是有着超高价值的瓶。

那这就已经不能称作瓶了。

得正儿八经喊一句领导！

果然。

他们帝豪集团那些长得漂亮的女人都不能只看外表！

自始至终，龙若璃除了一个带着黑色圆框眼镜的年轻牙套妹助理，没有带任何人来到晟跃。

这几乎就等于单枪匹马上任了。

张麻子上任鹅城都带了好几个弟兄呢。

这该是怎样一种自信啊。

害怕！

龙若璃在做完自我介绍，并调整了今年一年的业务结构以后，便开始针对上一年团队和个人的表现进行颁奖。

其实谁拿什么奖，大家都已经讨论的七七八八，算是公开的秘密。

不过出乎人意料之外的是，年度个人优秀奖并没有颁给解决了杜鹃案件的叶黎，而是直接发给了苏澄。

杜鹃是去年晟跃对外业务酬金最高，难度最高的案件，所有人都默认，谁拿下这个案件，谁就能拿到年度最佳，并且有望晋升副主管。

苏澄表现确实不错，有一些竞争力，但没给叶黎的话大家还是感觉到很意外。

其中最为叶黎感觉到遗憾的是林琳。

所有人都暗自打量着叶黎，试图从她的脸上读出失望的神情。

不只是其他同事。

就连苏澄自己都给干懵逼了。

什么鬼？

他竟然拿了年度个人？

不是叶黎吗？

苏澄打心底里感觉到奇怪。

老东西在搞什么鬼啊？

换作之前老登的行事风格是绝对不可能给他这个奖项的，生怕他飘起来。

他甚至都开始怀疑，这是老东西的决定，还是龙若璃的自作主张？

可转念一想，苏澄又排除了龙若璃自作主张的可能。

老东西在帝豪集团是说一不二的，他的意思谁敢忤逆。

即便是苏澄熟悉的白秘书可能也只敢为自己说两句好话，没有老东西的点头，白秘书不敢给他什么奖励的，更别说刚上来的龙若璃了。

哦。

苏澄明白了。

这个奖项有可能是因为自己在老家的时候表现的很孝顺？

所以老东西给自己的奖励？

也只有这种可能了。

除了这个，苏澄想不出别的原因。

奖项公布完以后，龙若璃便公布今年上半年的人事调动。

大致就是之前白子华交给龙若璃的那份名单。

邓强在听到自己取消了‘临时’的前缀正式成为主管，心里还是暗爽了一下。

他之前的k9是虚的，因为主管和副主管的级别都是k9，但副主管的权力不及主管的十分之一。

带个副字，就是什么都能掺和一下，但什么都不能拍板。

不过因为内务审查的时候张承泽落马，并且总部一直都调领导过来，他的k9就是实权领导了。

后面临时主管相当于多了个名分，和之前没多大差距。

如果龙若璃不来，那邓强可能会大肆举办年初聚会。

但现在龙若璃成为了晟跃的总裁，那他也没了办宴会的权力。

要说爽吧，也没多爽。

人家一进帝豪集团就是k9，自己的终点才是人家的起点。

不过，邓强还是暗自松了口气，现在确定主管，相当于他真正意义上是k9了。

龙若璃继续公布着人事调动名单：

“叶黎女士升任晟跃咨询副主管的职位，级别调整为k9。”

“苏澄先生接替原晟跃咨询七组组长的职位，级别调整为k8。”

此时的苏澄脸色才缓和了许多。

也还不错。

虽然叶黎没有拿年度最佳，但她升了副主管。

拿年度最佳的动机就是作为副主管的跳板，下半年或者明年大概率能上副主管。

现在最佳没给叶黎，但上半年就给叶黎升副主管了，那年度最佳有没有就都无所谓了，甚至苏澄感觉没有的这个最佳的意义还大点？

其余的人事调动基本上就是按部就班的调整。

值得一提的是，康晓晓也升任了副组长，不过没在苏澄的七组，而是调到了一小组。

所有事情交代完，龙若璃表示相应的奖金会随下个月工资一并发放。

“给大家一个上午的时间进行调整，下午务必进入工作状态。”

“大家可以散会了。”

“苏组长散会以后到我办公室来一趟。”

苏澄：？？？

啊？

苏澄没顾得上跟叶黎等人讨论这次的奖项和晋升，他看向叶黎秦奋张